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阿尔伯特·爱因斯坦医学院已任命国家多元化创新者和急诊医学医师Lynne M. Holden医学博士为多元化和包容性 (D&I) 高级副院长。霍尔顿博士自 1996 年以来一直是爱因斯坦的教职员工，无论是在她的医学学科还是在帮助实现医疗劳动力多元化方面，她都是一位卓有成就的领导者。

“通过她在爱因斯坦和全国范围内对医学教育和 D&I 的奉献，霍尔顿博士对成千上万年轻男女的生活产生了有意义和积极的影响，”玛丽莲和斯坦利医学博士Gordon F. Tomaselli说。 M. Katz 是 Einstein 的院长，也是Montefiore Medicine的执行副总裁兼首席学术官。“在过去的二十年里，她在医学院的一系列职位上取得成功，清楚地展示了她的能力和领导能力，使她成为填补爱因斯坦这一关键职位的理想人选。”

Holden 博士是Einstein急诊医学教授和 Montefiore Health System 的主治医师，他与医学院的医学生、住院医师和教职员工进行了广泛的合作。为了表彰她的卓越教学，她被选入 Leo M. Davidoff 协会，该协会表彰为爱因斯坦医学生的教育做出重大贡献的教师。她曾担任招生委员会的联合主席，教授一年级医学生的临床医学概论课程，并​​在 Montefiore 担任住院医师副主任/现场主任。她继续在 EM 居住招生委员会任职。

作为急诊医学部负责多元化、公平和包容的副主席，Holden 博士带头制定了社会 EM 计划，该计划促进了让居民接触布朗克斯健康社会决定因素的活动，并使他们能够创造通过研究和社区服务的同理心解决方案。自 2006 年以来，她一直指导急诊科临床接触和指导计划，该计划通过志愿服务和跟踪为 1,800 名纽约市本科生和学士后学生提供教育和体验式学习。

“我很荣幸担任爱因斯坦 D&I 高级副院长一职，”霍尔顿博士说。“我期待着与我的同事们合作，帮助我们现有和未来的学生、教职员工、博士后和教职员工以及我们的社区成员增加多样性、增强包容性和促进公平。”

Holden 博士是 Mentoring in Medicine, Inc., (MIM) 的联合创始人兼总裁，这是一家全国性非营利组织，致力于激励和培养学生成为医疗保健和科学专业人士，以帮助消除健康差异。自成立以来，MIM 已经覆盖了 58,000 多名从小学到医学院的学生，以及家长和教育工作者。MIM 校友包括来自不同背景的 478 名医生。该组织还通过课堂展示、舞台剧和讲习班向 8,000 名从幼儿园到 12 年级的学生介绍了生物医学和医疗保健职业。

Holden 博士获得的无数荣誉包括 2007 年美宝莲 NY-Essence 教育赋权奖、2009 年罗伯特伍德约翰逊基金会社区卫生领袖奖以及联合医院基金会颁发的 2019 年杰出社区服务奖。她广泛发表了她的工作成果，并作为医学指导和多样性方面的专家广泛出现在媒体上。

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