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校长 Martha E. Pollack 成立了一个工作组，负责审查本科招生过​​程的各个方面，并推荐全校范围内的招生政策和最佳实践，这些政策和最佳实践将以康奈尔大学的创始使命为指导，并可由每所学校和学院的招生办公室进行调整.

“康奈尔的起源故事，反映在我们‘任何人……任何研究’的创始原则中，是独一无二的，它是我们现代精神和身份的关键，”波拉克说。“我们对基础广泛和包容性的招生实践的承诺并不是事后才想到的;它一直是我们的宗旨和理念所固有的。多元化且才华横溢的学生团体对于推进我们的机构使命至关重要。”

本科生招生总统工作组汇集了 15 名在相关领域具有广泛专业知识的教职员工和高级管理人员。它由三位联合主席领导：Avery August，兽医学院微生物学和免疫学教授，副教务长兼总统多样性与公平顾问;总统幕僚长兼特别顾问凯利·坎宁安 (Kelly Cunningham);和艺术与科学学院德国研究教授兼社会科学和跨学科项目高级副院长Patrizia McBride 。

该小组于 11 月 21 日首次会面，距离最高法院听取针对哈佛大学和北卡罗来纳大学的单独法律挑战的口头辩论不到一个月。康奈尔大学与其他机构一起提交了法庭之友简报，支持在招生中合法考虑种族和民族多样性。

该工作组负责制定和推荐大学范围内的本科招生政策和实践原则，以指导支持各学院和学校的招生办公室。

“特别工作组的工作对于康奈尔大学尊重其创始精神并继续评估我们如何最好地服务于该使命来说既及时又必要，”奥古斯特说。“它提供了一个机会来反思我们为谁服务以及我们如何最有效地做到这一点，以及康奈尔大学成功的学生是什么。”

除了拥护康奈尔大学的创始原则和核心价值观外，波拉克还表示，该政策应该对当前的法律和人口状况做出反应;提前遵守适用的认证标准;并鼓励录取单位招收各种类别的不同班级，并在同等多样化的属性范围内表现出卓越。

为了制定实践原则，她要求工作组检查进入大学的管道和途径，以及招聘和保留策略。然后，工作组将为招生团队推荐方法，以确定申请人的特质和经验，这些特质和经验使申请人能够在大学严格的学术课程中取得成功，为校园社区做出积极贡献，并利用他们在康奈尔大学的教育来解决社会最具挑战性的问题。

“为了应对我们时代的挑战和机遇，我们必须适应世界的多样性，”麦克布赖德说。“这种多样性不是抽象的，而是由课堂上具体的交流和互动组成的。如果我们的社区反映了我们所生活的社会的美丽和多样性，那么我们的学科就会蓬勃发展。”

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