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为落实区《关于建设“五有”靠谱干部队伍的行动方案》要求，进一步锻造干部精气神，让广大干部想干事、能干事、干成事，普陀区司法局将以“五个更加突出”打造“五有”靠谱司法行政干部队伍。

一、更加突出政治标准，做到“心中有数”

1、组织开展二十大精神专题学习、主题党课、红色主题参观等活动，确保入脑入心、学深悟透。

2、围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，推进多形式、分层次、全覆盖的全员学习。

3、围绕建党102周年、抗美援朝战争胜利70周年、改革开放45周年等节点开展政治轮训、专题党课、基层宣讲、研讨交流等活动。

二、更加突出纪律作风，做到“肩上有责”

1、自觉将落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，组织全体干警签订《严格执行“三个规定”承诺书》，严格落实新时代政法干警“十个严禁”，以实际行动践行忠诚干净担当。

2、开展党风廉政建设责任制签约，推动“四责协同”向基层延伸；深化廉政风险滚动排查防控机制建设，坚持预防在先，注重源头管理。

3、常态化整治“拖、等、放、推”等履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严突出问题，引导干部做到“四到四办换四心”。常态化开展党风廉政教育月活动。

三、更加突出奋发有为，做到“眼里有光”

1、积极鼓励干部参与区域重点工作专班、重要项目、重要事件处置等工作，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中不断发扬斗争精神，锤炼斗争本领，提高斗争能力。

2、利用好“上海市普陀区司法局”“法星在线”等线上新媒体平台，结合各类线下宣传阵地，坚持守正创新，传播法治正能量。

3、加强先进典型选树培育宣传工作，充分发挥群团组织作用，开展各类学习教育、志愿服务，文体活动等，激发队伍活力。

四、更加突出能力提升，做到“手上有活”

1、组织开展普陀区基层司法行政干部培训班，促进干部队伍充电赋能、强化本领。结合形势要求和岗位特点，突出政治素养、法律素质、业务技能等比武练兵，深化比学赶超。

2、将轮岗交流、挂职锻炼等作为干部队伍建设的重要举措，积极推进局机关与司法所之间、各司法所相互之间、局系统与外单位干部交流，进一步拓宽干部成长通道。

3、完善队伍关爱与帮扶工作，加强干部思想动态分析研判，加强党外干部和法律人才队伍建设，通过“传帮带”提升干部队伍综合水平。

五、更加突出为民宗旨，做到“脚下有土”

1、持续加大普法依法治理力度，聚焦增强法治观念、提升法治素养，教育引导干部、群众在工作实践和日常生活中忠实履行义务、准确行使权利。

2、聚焦畅通群众法律服务“最后一公里”，推动“我为群众办实事”项目化、常态化，不断提升公共法律服务供给水平。

3、持续聚焦多元化解矛盾纠纷服务“一件事”工作，强化矛盾纠纷排查预警，将矛盾纠纷吸附在基层，化解在萌芽状态。

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