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3月17日，长宁区总工会组织建设工作推进会暨“五大行动”动员部署会举行。即日起，长宁区总工会将结合区域产业结构、行业特点、职工需求实际，在全区范围内启动百日攻坚、先锋引领、赋能发展、暖心护航、群星闪耀等五大行动，进一步织密工会组织体系，有效发挥桥梁纽带作用。

区人大常委会副主任、总工会主席潘敏出席并讲话。区总工会党组书记、副主席李双珑对全面开展“五大行动”作具体部署。

据了解，“百日攻坚”行动方案围绕“有效发挥桥梁纽带作用”，落实工会组织建设各项目标任务，完善“点—圈（线）—面”全域覆盖的“小三级”工会组织体系，做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”。根据方案，在6月底前要实现全区工会会员百分之百实名制入库；加大辖区内非公企业工会组建力度；推动建会建制同步进行。

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，根据“先锋引领”行动方案，长宁区总工会将深入开展党的二十大精神宣讲工作，年内计划送课进校园、进企业、进楼宇共计100场；建立五一奖选树推荐区级蓄水池，开展第四届“长宁工匠”选树培育活动，成立长宁区劳模工匠创新工作室联盟，推进“小二级”工会规范年建设；开展长宁职工读书节十周年系列阅读活动。

“赋能发展”行动方案中，长宁区总工会今年将持续引导企业开展职工岗位技能培训，通过整合资源、完善制度，加大对重点产业集聚的职工队伍培训；聚焦“3+3”重点产业，建立具有区域特色的“四力四城”主题职工劳动竞赛体系。

“暖心护航”行动中，将围绕职工的“急难愁盼”给予全面回应。如持续开展“点亮微心愿、爱在宁身边”专项活动，各级工会计划于今年助力职工圆梦500个。提升职工生活品质方面，区总工会计划新建10家户外职工爱心接力站，推树1至2家全国最美站点（五星站点），建设改善5家医务职工工间休息室。

根据“群星闪耀”行动方案，长宁区总工会将于5月底推出《长宁区工人文化宫职工文体骨干培育三年行动计划》。通过“好声音”舞台、职工艺术节、趣味运动会等赛事，为职工搭建舞台，选树各类职工文体之星，助力长宁职工登上市级舞台。

会上通报了2022年全区工会组建工作情况，11个街道（镇、园区）工会领取了“百日攻坚”行动任务书，虹桥街道工会、临空园区工会和区医务工会分别作交流发言。

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